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当初应聘的时候说每天上班八个小时,老板说有吃饭时间不算八个小时里所以让上九个小时,这合理吗
更新时间:2023-01-03 23:59:56
问题描述:
当初应聘的时候说每天上班八个小时,但每天都是九个小时,老板说有吃饭时间不算八个小时里所以让上九个小时,这合理吗
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劳动法规定没有这么详细,但是工作时间法律有明确规定,即每天工作8小时,每周工作40小时,工作时间超过规定的应当按规定补休或者支付加班费。如果工作时间太长或者制度不合理,可向企业的工会组织反映。如果企业没有工会组织或者工会组织没有解决,可向当地的劳动管理部门投诉,或者向
劳动仲裁
部门申请
仲裁
。
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则,目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
2023.01.03 23:59:56
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,如果对单位的规定不服,可以申请劳动仲裁维权
2021.02.07 19:48:42
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