律师我在原单位不干了,五险可以自己交吗?

更新时间:2023-01-04 06:17:55
问题描述:
你好?律师我在原单位不干了,直接走了,五险可以自己交吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1777842 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我


    可以!具体流程如下:
    1、提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;
    2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;
    3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;
    4、下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;
    5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;
    6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;
    7、如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。
    8、提供材料有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

    2023.01.04 06:17:55
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    向当地社会保障部门进行咨询。
    2021.02.05 21:38:10
    点赞
  • 张德华律师
    服务地区:辽宁-大连
    自己交的话没有工伤险
    2021.02.06 11:46:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
律师你好,我之前上班公司交五险一金,现在不干了自己还能补交吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工的五险一金指什么
员工的五险一金指什么
社会劳动保险 29292
在单位不上班了以前单位交的五险怎么办,是我们自己交吗?
建议你们继续缴纳,否则以后没有保障
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这家公司工作了十年,但我因为个人原因离开了半年,然后去了其他单位。如何计算补偿年?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,但是因为公司有问题,想直接走,甚至说一声也不想说,然后劳动合同里面我看了没有违约金?
除了提前通知公司外,在离职过程中,你还需要注意以下几点:首先,确保完成所有工作交接,避免给公司带来不必要的损失;其次,与人力资源部门沟通,了解离职手续的具体流程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作,辞职一个月而不一起离开怎么办?
建议到当地的劳动监察管理部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我满五十岁了,劳动合同终止,但是终止的合同是写的个人原因,已经签署我的名字,可以更改吗?
可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通,说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意,可以咨询律师,了解自己的权益并通过法律手段维护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,可以要求赔偿吗
可以。未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付两倍工资,若单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据,如工资条、工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
陈春雷律师
近期帮助 6304 人
收到异地公安告知书,非法经营罪,但是本人已带到外地,家属怎么办
2小时前
陈春雷律师
近期帮助 6304 人
驾校不退费问题,怎么维权
今天 00:42
陈世炫律师
近期帮助 25317 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
今天 00:38
许睿律师
近期帮助 2360 人
电动车充电器被偷能报警吗
今天 00:37
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
装修公司提供的瓷砖没有3c认证,本人想终止合同,装修公司不同意
今天 00:36
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
女方不还彩礼钱回来怎么办啊
今天 00:32
李晓航律师
近期帮助 168218 人
捡到一个身份证,想联系到本人,交还于他
今天 00:31
李晓航律师
近期帮助 168218 人
你好,我的欠条2006年的,还生效吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询