不录指纹,就没有考勤吗,也就不能发工资吗

更新时间:2021-02-06 13:01:37
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你好,我想咨询一下,不录指纹,就没有考勤吗,也就不能发工资吗
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    要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.02.06 13:01:37
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试用期前面三天没有指纹打卡,后面20天都是指纹打卡,正常离职有工资吗
您好,这是属于非正常离职的,但是若该公司有相关规定的话,则属于正常离职。试用期内是有工资的,应该正常结算
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指纹考勤
合法,没有问题。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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67岁在公司工作了7年,现在被解雇有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣除我的工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,公司要单方面解除劳动活同,上了3年班
劳动者可以通过查看《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,判断公司解除劳动合同的行为是否合法。若公司依据法定条件解除合同,则行为合法;若未满足法定条件,则行为可
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学生拖欠工资多久可以要双倍补偿金
拖欠工资可要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门投诉;3.如投诉无果,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿金。
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你好,员工已约定好离职,又不来办理离职手续,这个怎么处理
对员工约定离职却不来办理手续的情况,常见处理方式有:书面通知员工限期回岗、达到辞退标准时解除劳动关系。选择时需考虑员工行为严重程度及对公司影响,合理选择,以维护
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我刚去上班两周,没有签合同,有一个塑料袋里面装了茶饼,但是外观就是塑料袋里面有卫生纸,要赔钱吗
可能需要赔偿。如合同约定了赔偿条款,则按约定赔偿。如合同无约定,需评估双方过错,可能分摊损失。务必及时与公司沟通,明确责任,避免纠纷升级。
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上海竞业协议补偿金?
竞业协议补偿金的标准: 1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终
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