到退休年龄了,可以在单位申请继续工作吗?

更新时间:2023-01-04 07:32:53
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我是公益性岗位,到退休年龄了,但是保险不够15年,可以在单位申请继续工作吗?
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    可以申请仲裁维权。。。。
    2021.02.06 09:51:42
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    1、职工到了 法定退休年龄 ,合同自然终止,不能再继续 签订劳动合同 ,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再 续签劳动合同 ,是 符合法律规定 的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳,并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任, 没有经济补偿 。 2、合同到期后,为员工 办理退休手续 ,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。
    2023.01.04 07:32:53
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我已经交了15年社保,退休年龄也满50岁了,还想继续在单位工作,可以吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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申请劳动仲裁需要多久
申请劳动仲裁需要多久
申请劳动仲裁
我们属于劳务派遣,到了退休年龄,保险还不到15年,想继续在单位工作,可以吗?
法律分析:劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到
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巳到退休年龄,公司终止了合同,可以申请失金吗?
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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已经到了退休年龄,可以自己继续缴纳吗?
可以向后延迟三年退休的 参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的,可以申请个人社保缴费至满15年,也就是推迟退休。 社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不
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把员工健康证保存在公司上班店丢失怎么办?
你好,可以收集有关证据申请劳动仲裁解决
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公司分公司盘点的衣服少了,要求员工赔偿合理吗?
首先你是否因为故意而造成了损失?是否必须赔偿
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大三实习生能签劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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拍艺术照,发现被骗后可以追回钱
您好,遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展,及时报警,尽量配合警方破案。
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并且在这段期间迟到还会罚款,公司8点上班,要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗?
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
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同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗?
您好,可以说下具体的情况。
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孕早期需要保胎请假,就是说整个孕期都是我个人承担保险直到休完产假回来上班,合理吗?
孕早期保胎请假,公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理,可与公司协商或向劳动监察部门投诉,寻求法律援助,保障自身权益。
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我辞快工,他要扣30%,合理吗?
你好,可以先和对方协商一下
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