十二月份又以手机打字提出辞职，是不是应该立即发放？而且在职期间也没有签劳动合同
更新时间：2021-02-05 14:29:35
问题描述：
在酒店上班，19年9月份到21年2月份离职，已经在十月份的时候就写了书面离职申请，十二月份又在手机上面发了离职申请，现在21年二月初正式离职，原因是忍受不了酒店老板和经理工资随意发放，没有基本的工资业绩提成规定，每个月都在扣除员工工资，老板在酒店兼职的电工，他和经理两人在20年初合伙把自己的底薪翻倍提升，员工的工资老是每月的扣除，不断的变动，而且也没有提前告知，后期自己发现工资不对，就要求要工资条，经理只有一句话，老板说怎么发就怎么发，他们一直拿着高薪，我们永远每月都在扣除，于是我20年十月份提出书面辞职，十二月份又以手机打字提出辞职，现在二月初已经不做了，工资是不是应该立即发放？我现在就是要求让她们把我工资在我还在的情况下给我算好，不然在我已经走的情况下他们肯定会随意扣我工资，现在一直都不肯算，这样的情况该怎么办？而且在职期间也没有签劳动
合同，也没有给员工缴纳社保
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