我们2次签署劳动合同,公司提前一个月告知我不续签

更新时间:2021-02-05 18:08:34
问题描述:
我们2次签署劳动合同,马上第三次,公司提前一个月告知我不续签,我可以要求2倍补偿嘛
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    劳动合同到期如用人单位不续签,可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。您申请劳动仲裁,主张您的合法权益
    2021.02.05 08:10:37
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    你好,要看你有没有提要求签订无固定期
    2021.02.05 10:45:45
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    可以要求公司支付赔偿金。
    2021.02.05 08:14:51
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    您在这家公司工作了多少年
    2021.02.05 08:39:58
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可要求支付经济赔偿金
    2021.02.05 09:04:45
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
    2021.02.05 08:45:06
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您的问题已经被受理。
    2021.02.05 09:06:42
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  • 张玉娟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果单位违法解除,可以要求单位支付赔偿金
    2021.02.05 09:07:18
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  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求违法解除赔偿金。
    2021.02.05 15:18:41
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    不可以,这种情况只能是n+1
    2021.02.05 18:08:34
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你好,我劳务合同2月13号到期,公司提前一个月通知我不续签了,请问我可以要求补偿么?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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你好,我在公司签了两三年的固定劳动合同,第三次公司提前一个月通知不续签,因为能力不好,可以要求赔偿两
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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和公司签的合约到期,公司提前一个月通知不续签,我去谈补偿,就是不给补偿
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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合同到期公司不续签,合同到期公司提前一个月通知续签,我可以不签吗?
如果你不续签合同是没有补偿金的,你可以要求单位按照原合同的情况续签,如果单位不续签的话是需要支付你补偿金的。
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公司没有找我续签合同,续签合同是不是要提前1个月通知我呢?如果公司不续签
续签劳动合同不需要提前通知,除非双方的劳动合同有相关的约定;到期后你可以继续在厂里上班,双方形成事实劳动关系,劳动合同期满未续签书面劳动合同的,从第二个月开始,
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劳动合同到期后,公司未提前一个月告知不续签
如果有未签劳动合同期间的,可以主张双倍工资补偿
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除了向劳动保障监察大队投诉,劳动者还可以选择以下途径维权:首先,与用人单位协商,要求解释扣减原因并争取合理解决;其次,若协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调
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