超过八个小时上班,还要我强制性加班我不去还罚款

更新时间:2021-02-03 16:57:33
问题描述:
你好,超过八个小时上班,还要我强制性加班我不去还罚款,我应该这样才维护自己的权益那
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3位律师解答
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  • 李永军律师
    服务地区:广东-深圳
    可以投诉到劳动部门调查处理
    2021.02.03 00:17:00
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  • 鹏港律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,企业的做法已经违反法律规定了
    2021.02.03 09:38:52
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,加班是需要支付加班费的,您的情况建议您向劳动监察部门投诉,或者您可以提起劳动仲裁维权。具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出建议,您可以放心咨询。
    2021.02.03 16:57:33
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现在老板就让加班上全天,不给加班费,不加班还要罚款,这应该怎样维护自己的权益
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是不锈钢厂员工,不上满十二个小时一次罚款五百,这种上班时间太长,我不想上那么久,我怎样维护我权益
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,我这个周五请假不批,领导算我旷工还说管控我加班!是不是不合理的我怎么才能维护我个人利益
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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每天加班不超过三个小时,算加班吗
加班一个小时也算加班
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老板每天要求我们提前半个小时上班,这个半个小时不算加班,如果迟到还罚款这个合法吗
老板每天要求提前半个小时上班,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,
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我们公司每天上班八个小时,还不给加班费 合法吗
八个小时哪来的加班费?周末和法定节假日吗?如果是周末、法定节日的,分别按2倍、3倍支付。
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我上啦八个小时的正班后不去加班,被罚款啦咋办?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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交了学费不想学了
如果培训机构拒绝退费,你可以尝试与机构协商解决,或向相关部门投诉。若协商无果,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但请注意,法律途径可能需要一定的时间和成本,因
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签订的保证合同是不是是单务合同
是。保证合同单务性体现在保证人义务上,一般保证需经审判并执行无果后才履行,连带责任保证则债权人可直接要求保证人履行。
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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