首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河南法律咨询
>
郑州法律咨询
>
郑州劳动合同纠纷
> 咨询详情
试用期期间用口头的形式辞退人可以吗?试用期期间口头辞退人有效吗?
更新时间:2021-02-03 11:51:51
问题描述:
试用期期间用口头的形式辞退人可以吗?试用期期间口头辞退人有效吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张孔跃律师
服务地区:河南-郑州
191-3978-8865
咨询我
你好,你的陈述过于简洁,只有了解详情后,我才能给予适当答复。
2021.02.03 11:51:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1381527
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。如果在劳动者入职的时候公司也没有向劳动者提出任职资格,那没有任何依据说劳动者不合格公司是不可以随意解聘员工。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
《
劳动合同法
》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2021.02.02 16:17:20
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,一般情况下,辞退是需要书面确定的
2021.02.02 16:28:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期期间可以随时被辞退吗
3570
在试用期内用人单位 可以口头向劳动者提出辞退吗
试用期内用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者,试用期应当被纳入事实上的劳动关系,即便未签订合同,若要辞退也必须按照合法程序进行。用人单位在试用期限内只有证明员工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
口头的合同有效吗
民法典
269
口头变更合同有效吗
民法典
528
在试用期内用人单位 可以口头向劳动者提出辞退吗
单位可以辞退在试用期间被证明不符合录用条件的员工。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 (一)在试用期间被证明不符合录用条
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
口头形式的合同有效吗
民法典
176
我在试用期签订了劳动合同,休假期间可以口头辞职吗?你还能享受这样的待遇吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位在试用期内无理由口头辞退该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内被公司口头辞退
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。 具体可以参考一下细则: 1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头辞退有效吗?
建议搜集证据,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期期间被辞退
公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 合同到期,若公司没再续签,应支付你经
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期 期间辞退?
1,试用期内,公司辞退员工也应有合法理由,若无,应支付你们赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于个人原因辞职。是否会出具离职证明?
1续签通知单就是续签劳动合同,2你不可以直接离职,你可以提前一个月书面通知3公司应当开具离职证明书,并且将档案和保险关系移转
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人商店没有签订劳动合同,能否随时解雇员工?
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司部门搬迁,公司凉了我们一个月。这个我们要怎么做
公司搬迁,员工有选择权。如同意搬迁,则继续履行合同;如不同意,可提前30天通知单位解除合同并要求补偿。具体操作时,注意保留书面证据,以便日后维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期过了几天,公司并没有通知我离职,再我询问过人事之后才给了我一个申请表
试用期被解雇,应保留证据,先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿,可申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。同时,如涉及服务期违约,也需注意相应违约责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作半个月不让老板走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工资流程合法
离职当天发完拖欠工资是合法的。常见的处理方式包括:与单位协商解决,向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁或法院强制执行。选择哪种方式取决于具体情况,如单位态度、证据充
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
同城律师:
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
专业律师:
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期期间辞职申请书
5869人下载
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16690 人
我,交通事故向你解答
刚刚
杨柯清律师
近期帮助 346 人
今天我收到短信要我还钱说我是担保但我都没签过字
29秒前
安治国律师
近期帮助 81061 人
我的蔬菜被邻居喷洒了农药,我报了警,快一年了,还没解决,我该怎么办?
34秒前
云南定和律所律师
近期帮助 3176 人
咨询网贷方面问题
34秒前
魏涛律师
近期帮助 74017 人
我儿子聚众斗殴了,跑掉了,现在他说上网逃了
2分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1930 人
朋友关系的自愿赠与,他告我的话我需要偿还这笔钱吗,聊天记录都是他问我多少钱说给我报销然后我告诉他他给
2分钟前
柏继文律师
近期帮助 0 人
派出所开具的刑事案件个人无责证明属于法律文书嘛
4分钟前
李翠英律师
近期帮助 83385 人
结婚记在网上查不到信息,算有效吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询