未签定劳动合同的情况下，公司也没有提前通知就辞退

更新时间：2023-01-04 16:48:08

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未签定劳动合同的情况下，公司也没有提前通知就辞退

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可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。

2021.02.02 15:49:31

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邓良川律师
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你好，在公司工作了多久呢

2021.02.02 13:48:42

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没有签订劳动合同，用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者辞职不需要提前告知。签订劳动合同的，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.01.04 16:48:08

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李建军律师
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公司做法违法，可以委托我们律师处理。

2021.02.02 14:37:01

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但是没有签劳动合同，辞退前并没有提前通知

可以搜集相关证据，主张经济补偿金的赔偿。

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签了劳动合同被突然辞退,没有提前通知

你好！可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

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未签劳动合同、未提前通知辞退

公司的一系列行为均属违法，建议你通过劳动仲裁解决。如对法律不够娴熟，可以考虑找律师代理。

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没有签定劳动合同，但公司没有提前通知我就将我辞退了

2008年以来双倍工资、经济补偿金、补缴保险。

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