想要在合同到期后不续签,需要赔偿吗?怎么赔偿?

更新时间:2023-01-04 18:55:41
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您好!我是企业主,有员工破坏公司氛围,想要在合同到期后不续签,需要赔偿吗?怎么赔偿?
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    .您好,需要支付经济补偿金
    2021.02.01 13:42:44
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    合同到期企业不续签,不能要求赔偿,只能要求支付经济补偿金。
    根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.01.04 18:55:41
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  • 千顷律师
    服务地区:天津-天津
    您好,建议您收集员工违规本企业规章制度的相关证据。
    2021.02.01 14:50:23
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您好:在工厂,做满9年,合同到期,公司不续签合同,有赔偿吗?怎么赔偿?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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你好,请问:当员工一年的合同到期时,公司提出不续签(不提前知道),需要赔偿吗?赔偿金是多少?谢谢你。
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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您好,劳动合同到期了,公司不续签了,需要赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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您好:劳动合同到期,企业不续签,是否需要赔偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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合同今年到期了,公司不续签的话,有赔偿吗?怎么赔
你好,这种情况公司应按照工作年限和近一年平均工资赔付经济补偿金。
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合同到期不续签,单位需要赔偿么?
如有疑问可直接电话咨询.
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