我于2005年9月份到公司工作。每月工资以计件累计形式发放,被无故辞退。还有同事可以证明。

更新时间:2023-01-04 21:55:55
问题描述:
我于2005年9月份到公司工作。每月工资以计件累计形式发放,既多干多得。在今年9月8号,与公司商讨及件价格时,被无故辞退。现有当天商讨时的录音,里面老板明确说了我就不想用你。还有同事可以证明。
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    法律分析:老板辞退员工不给工资可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资,或提起诉讼。
    2023.01.04 21:55:55
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿。
    2021.01.31 09:54:45
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