公司至2016年年底以后没有签订劳动，工资一直是以现金的方式发放，现在公司要降工资，并且不予辞退。我

更新时间：2017-02-23 10:04:50

问题描述：

公司至2016年年底以后没有签订劳动，工资一直是以现金的方式发放，现在公司要降工资，并且不予辞退。我要维权，该准备哪些材料，并且怎么办？

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你好，你们签订的劳动合同什么时候到期的？对于劳动合同到期后用人单位没有续签劳动合同而劳动者继续工作，用人单位没有提出异议的属于事实劳动关系，对于没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
具体你是什么情况？

2017.02.16 11:34:30

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劳动合同是2016年3月到期，公司本来一直没签合同，是因为有人告了，才在2月份的时候补签的合同。2016年以后都没有签合同

2017.02.16 11:54:08

合同是2016年3月份到期的，公司本来是没签合同的，也是因为随意开除被举报了，才在2016年2月份补签的合同。

2017.02.16 11:56:42
周文才律师
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你好，准备申请书、双方信息、证据等材料。

2017.02.16 11:31:27

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您好，您可以向劳动监察部门投诉举报

2017.02.16 11:27:25

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您好，申请劳动仲裁。

2017.02.16 11:54:49

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你好。可以申请劳动仲裁维权。准备申请书、双方信息、证据等材料。

2017.02.16 14:06:35

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可申请劳动仲裁

2017.02.16 16:09:25

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