公司骗员工入职，说交付五险一金，算违反劳动法吗？列下很多霸王条款，不签就要辞退，违反劳动法吗？

更新时间：2021-01-30 11:54:22

问题描述：

公司骗员工入职，说交付五险一金，半年也没交，算违反劳动法吗？劳动合同签了半年后，强制性更改劳动合同，列下很多霸王条款，逼你签下新劳动合同，不签就要辞退，违反劳动法吗？

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江苏致祥律所律师
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违反劳动法。变更合同是需要双方协商一致的。

2021.01.30 11:54:22

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没有经过协商直接出台新合同，强迫签下，如今已经签下了，还有回旋的余地吗

2021.01.30 15:12:15
汤友慧律师
服务地区：江苏-南京

公司应该给员工缴纳社保，变更劳动合同应当经双方协商。

2021.01.30 11:19:39

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变更合同，他没有协商直接拟出新合同，强制让你签

2021.01.30 15:02:59

可以拒绝变更，要求单位支付补偿金后离职

2021.01.30 15:04:45

当时已经签下，现在是不是没有回旋的余地了

2021.01.30 15:11:12

已经签了，代表对新的劳动合同认可

2021.01.30 15:12:01

那是不是就没有办法了

2021.01.30 15:12:35

你具体是有什么诉求呢？

2021.01.30 15:13:49

还有一点就是，强迫性加班，如果不加班就扣除所有绩效

2021.01.30 15:15:35
臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

L你好，可以劳动仲裁，要求经济补偿金或赔偿金

2021.01.30 11:24:00

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需要提供哪些证据，才能劳动仲裁

2021.01.30 15:03:22
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