职员申请赔偿双倍工资,公司只能找照赔吗

更新时间:2021-01-28 09:28:36
问题描述:
公司与职员未签订劳务合同,职员申请赔偿双倍工资,公司只能找照赔吗
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司为何不与劳动者签订合同呢?
    2021.01.28 03:52:11
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  • 王晓媛律师
    服务地区:浙江-杭州
    那也要看实际情况的,公司如果确实没有按照规定签订劳动合同,且没有超过诉讼时效,那么公司的确需要承担责任。
    2021.01.28 09:28:36
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公司不与我签劳动合同,请问我能申请双倍工资吗
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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2019年2月7日离职,已填写离职申请,公司没有和我签劳动合同,还可以申请双倍公司的赔偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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工厂不与工人签订合同,离职可以申请双倍赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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可以申请双倍工资赔偿吗?
可以要求签订无固定期限劳动合同
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可以向公司要求赔偿双倍工资吗
双倍工资的主张时效只有一年,建议你当面咨询
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关于要求公司赔偿我双倍工资
可以。但目前双倍工资由劳动监察负责处理.
全部2个答案 >
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