公司未给我签订劳动合同,也从没缴纳社保,工作了16年,公司还能补缴上吗

更新时间:2021-02-24 10:03:27
问题描述:
你好,公司未给我签订劳动合同,也从没缴纳社保,现在已经53岁了,工作了16年,公司还能补缴上吗
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 155-2210-7281
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    6建议您去劳动监察大队进行投诉
    2021.01.28 07:15:03
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    已帮助1192183 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    2021.01.29 03:43:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助403793 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作,应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职,单位无须支付经济补偿金;辞退(就是解除劳动合同),如果合法的话,单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职,这样单位一样需要支付经济补偿金。
    2021.01.29 06:13:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1665750 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位应该在职工入职一个月内签劳动合同,办理社保参保手续。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2021.01.29 08:04:54
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  • 任建新律师
    服务地区:天津-天津
    可以。建议尽快提起仲裁。
    2021.01.28 07:37:46
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  • 何春景律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以要求支付经济补偿金,根据工作年限,满一年支付一个月工资。不满一年是6个月以上也是一个月工资,不满6个月是半个月工资。
    2021.01.28 10:56:04
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津
    4.你好,现在是否还在工作呢
    2021.02.24 10:03:27
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之前的单位工作两年了,但是一直未缴纳社保也没签订劳动合同,现在还能告吗?
你好,未签合同可以主张双倍的工资,同时要求补缴社保,一般从知道或应该知道其权利受到侵害之日起计算诉讼时效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作16年,公司未缴纳社保
由公司缴纳........
全部4个答案 >
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未签劳动合同补缴养老保险
未签劳动合同补缴养老保险
劳动合同补偿 29312
在工司7年未缴社保,现在解除劳动合同公司能补缴吗
可以要求补缴社保及支付补偿金,具体咨询可联系我。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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在北京一家公司工作1年多了,从未签劳动合同,单位没有给交社保,现在离职了,我能得到多少赔偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额以及补缴社保。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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在公司上班6个月,公司为与我未签订劳动合同,也没买社保
可以要求5个月的双倍工资和要求补买社保或者支付相应的补偿金,协商不成可以向劳动监察部门投诉,或委托律师申请劳动争议仲裁。
全部7个答案 >
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公司没有注册,且没有与员工签订劳动合同,未缴纳社保。
单位没有合法注册,就是没有主体资格。这是违法的。你可以去工商和劳动部门举报投诉。
全部3个答案 >
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