我是寒假工突然有事想辞职不让说要提前一个月没有签合同我也提前和他们说过我是寒假工

更新时间:2021-01-27 19:02:07
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  • 杨欣辉律师
    服务地区:河南-郑州 130-7108-2599
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    你好,如发生劳动争议,可参考以下处理方式。一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
    2021.01.27 12:50:51
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    我有点事给公司交过辞职信后可以直接走吗
    2021.01.27 17:04:53
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2021.01.27 14:05:35
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,还是多沟通吧,建议协商解决。
    2021.01.27 19:02:07
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工作一个月 突然有事要辞职 老板说要提前一个月辞职 不让步说没有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我提前一个月口头说过辞职但是到时间了不叫我走不给我压的半个月工资没有签过劳动合同
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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您好 我是暑假工 去的时候 答应别人做两个月 但现在我暂时有事了 还有人提前说了 我可能不到两个月
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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暑假工,没有签合同辞职要提前一个月申请,他们说没有工资
你好,协商不成可以到劳动监察大队反映处理。
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暑假工提前离职,我在一家店里做暑假工,因为某些原因需要提前辞职,说要提前一个月打辞职报告才可以
劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规
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暑假工可以提前辞职吗
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我是暑假工在厂里干满一个月了,但是厂里领导不让暑假工提前走,因为现在很多暑假工想辞职
不合法。劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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