施工没签订劳动合同,如何追讨工程款

更新时间:2021-01-28 04:00:17
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施工没签订劳动合同,如何追讨工程款
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  • 龚春刚律师
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    2021.01.26 17:58:21
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    1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权

    2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行

    3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;

    4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留

    5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪

    6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
    2021.01.27 04:32:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1580327 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
    2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
    3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
    4、如未交社保,可以要求单位补缴;
    5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁
    6、到银行打单,银行的单子可以作为证据
    2021.01.27 18:43:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1685404 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2021.01.28 04:00:17
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