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公司经济性裁员，公司还没有正式下达解除劳动协议的书面通知文件，可以直接申请进行劳动仲裁么？
更新时间：2021-01-26 20:50:30
问题描述：
公司经济性裁员，和人力谈赔偿金没谈拢。公司还没有正式下达解除劳动协议的书面通知文件，可以直接申请进行
劳动仲裁
么？
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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公司辞退员工应向员工出具书面辞退通知，现在也可以申请，也可以先等等
2021.01.26 18:01:12
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
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您好 公司还没有下达解除劳动协议的时候不要申请劳动仲裁
2021.01.26 15:02:32
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靳双权律师
服务地区：北京-北京
134-2603-7149
咨询我
可以写一份劳动仲裁申请书然后去劳动仲裁委员会解决
2021.01.26 14:25:00
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可按裁员内容确定处理即可
2021.01.26 14:45:35
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胡文友律师
服务地区：北京-北京
158-0139-2399
咨询我
你好，目前不可以申请劳动仲裁
2021.01.26 14:50:37
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1216551
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，请问这边已经签署协议了嘛
2021.01.26 18:03:04
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李淼律师
服务地区：北京-北京
涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的
2021.01.26 14:54:41
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章敏律师
服务地区：北京-北京
你好，建议和公司协商赔偿，无法协商可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
2021.01.26 15:17:34
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 申请仲裁 需要证据 如果您有证据 可以申请仲裁
2021.01.26 15:25:44
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薛晓波律师
服务地区：北京-北京
可以通过仲裁方式来解决东
2021.01.26 15:27:40
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张玉娟律师
服务地区：北京-北京
你好，公司辞退员工应向员工出具书面辞退通知，现在也可以申请，也可以先等等，最好有公司的解除文件
2021.01.26 15:30:45
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张春雷律师
服务地区：北京-北京
解除合同前后都可以申请劳du动仲裁
2021.01.26 15:38:44
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韩广东律师
服务地区：北京-北京
您好，可以委托律师介入
2021.01.26 20:50:30
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