公司口头解雇员工,不赔偿怎么办,没有书面通知可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-03-07 05:51:58
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公司口头解雇员工,不赔偿怎么办,没有书面通知可以申请劳动仲裁吗?
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    2022-03-07 05:46:39
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-03-07 05:49:37
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者,劳动者无过错且没有提前一个月通知劳动者的,需要对劳动者进行经济补偿,特别是对于负伤的劳动者
    2022-03-07 05:51:58
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我是一家三方公司的员工,现在无故被辞退,不发补偿金。我去仲裁了,仲裁说没有书面的辞退信,很容易失败。
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十
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劳动仲裁可不可以口头申请
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劳动争议仲裁申请书
无故被辞退,公司也不打算赔偿,我想申请劳动仲裁,但是不知道怎么申请
申请劳动仲裁流程: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲
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公司口头通知让我自离,不支付赔偿金,不给书面通知是否可以劳动仲裁
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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但公司一直没有签劳动合同,公司以口头辞退,请问能申请劳动仲裁,让公司赔偿损失吗?
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退
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公司突然口头辞退我,也不给辞退通知书,我可以去申请劳动仲裁吗
公司违法辞退,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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公司口头辞退我,可以申请劳动仲裁吗?
你好,收集并保存好证据,可以申请劳动仲裁。
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被公司口头辞退了,可以劳动仲裁吗?
如果公司认可是辞退你的事实的话,可以要求公司支付违法辞退的二倍工资,因为口头辞退,没有书面证据,到时候担心公司在不认为你是被辞退的。
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