没签劳动合同,老板也没说什么,到该发工资的时候被告知旷工,工资不发,该怎么办

更新时间:2021-01-25 09:41:24
问题描述:
没签劳动合同,从20年七月份工作到21年一月,一月9号和老板说要提前回家过年,老板也没说什么,到该发工资的时候被告知旷工,工资不发,该怎么办
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2021.01.25 09:41:24
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建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁
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家中有事,没有提前一个月和老板说辞职,老板不同意,说我们不上班就按旷工处理扣工资,来的时候没有签合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板不发工资,没签劳动合同,
可以直接申请仲裁,要求双倍工资。
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没签劳动合同要双倍工资的赔偿,具体可以申请劳动仲裁
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付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
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你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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