首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
黄山法律咨询
>
黄山劳动纠纷
> 咨询详情
右脚跟粉碎性骨折能评几级
更新时间:2023-01-05 12:52:26
问题描述:
右脚跟粉碎性骨折能评几级
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1187822
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
骨折需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定。
2021.01.25 03:54:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
360099
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:根据我国相关法律规定,对于跟骨粉碎性骨折一般评定为9到10级,其具体评定标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
2023.01.05 12:52:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
耻骨骨折能定几级残
工伤索赔
3672
左脚跟骨粉碎性骨折能评几级伤残
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。总之,骨折到什么程度
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司注销股东会决议书范本需要包含什么内容
股东会决议资讯
脚骨折十级伤残鉴定标准
民法典
6903
右脚跟骨折距骨粉碎骨折能评几级
关于骨折伤残鉴定的规定:人体损伤致残程度划分为十个等级,从一级到十级,而鉴定结论是依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
手部伤残等级评定标准
民法典
42701
右脚跟骨粉碎性骨折能评几级伤残
你好,需要进行鉴定才能确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我右脚跟骨粉碎性骨折可以评价几级障碍
法律分析:根据我国相关法律规定,对于跟骨粉碎性骨折一般评定为9到10级,其具体评定标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
右小腿粉碎性骨折能评几级
工伤一般是九级伤残。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
右脚脚踝骨折能评几级
申请鉴定,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
右脚粉碎性骨折能评几级
需要专门的鉴定机构鉴定确定。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
粉碎性骨折能评几级
可以构成伤残,具体申请有资质的司法鉴定机关鉴定1
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
看看员工的手机内容,合法吗?
你好,建议及时报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
十六岁以上可以在酒店前台工作吗?
您好,建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
未成年人能不能在足浴店工作?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
离职不超过6个月后继续入职吗?
法律分析:离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
17岁能去酒吧工作吗?调酒师
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黄山律师
同城律师:
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
潘丽律师
近期帮助 102 人
被强奸第二天可以报警吗
39秒前
信琅律师
近期帮助 908 人
你好,我这边有些问题想咨询你
44秒前
龙炳言律师
近期帮助 19089 人
被诈骗,21年5月份立案的,到现在没有结果
45秒前
张宇律师
近期帮助 7979 人
你好心脏瓣膜手术换膜可以医保第二次报销吗
1分钟前
马清义律师
近期帮助 23771 人
醉驾开除可以获得赔偿金吗
1分钟前
申惠霞律师
近期帮助 1039 人
有身份证号码想查户籍信息
1分钟前
马清义律师
近期帮助 23771 人
我跟我老公闹离婚,分居期间他来抢夺我手机,跟首饰
1分钟前
孙宇律师
近期帮助 96 人
租房子合同怎么写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询