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公司安排上夜班，但又没有办法提供医院的证明。有没有权利开除。

更新时间：2021-01-26 19:55:59
问题描述：
公司安排上夜班，因个人身体状况不好不能上夜班。但又没有办法提供医院的证明。不上夜班公司有没有权利开除。
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    可以向劳动局投诉，如果自己不自离，公司辞退你的你可以要求赔偿的，可以申请劳动仲裁
    2021.01.24 19:59:43
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    《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
    2021.01.25 21:44:39
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    若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
    2021.01.26 19:55:59
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