没有签保险代理合同,我可以要求经济补偿和双倍工资吗?

更新时间:2021-01-22 17:15:24
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因为没有签劳务合同,他先要求双倍工资,现在又要求经济补偿,成立吗?
劳动仲裁受理了证明是符合仲裁条件的,建议与对方协商。他每月工资多少,我帮你大致算下,到法院诉讼肯定是对你不利的。
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劳动者不同意签劳动合同,可以得到双倍工资及经济补偿吗?
你好,可以的,方便的话电联我一下,双倍工资差额是有诉讼时效的。
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请问补签的合同是否也应该支付给我这一年双倍工资的经济补偿?是否可以要求经济补偿?
单位违法辞退员工,不但要赔偿经济补偿金,还要结清所有工资。 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满
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没有签劳动合同,想劳动仲裁并要求经济补偿?没有签订劳动合同欠工资,可否申请双倍工资,经济补偿怎样算?
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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我可以要求双倍工资经济补尝吗我可以要求双倍工资经济补尝吗?单位要终止劳动关系,请问我可以要求双倍工资
劳动仲裁双倍工资计算方式:如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等
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咨询律师说可以要求未签劳动合同的2倍工资的差额,只能要求经济补偿,请问没有续签合同可以要求双倍工资吗
只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定,即"中华人民共和国境内的企业、个体经济
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不签劳动合同双倍工资和经济补偿
可以主张6个月的经济补偿金,若有疑问欢迎致电
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经济补偿,双倍工资
1、申请劳动仲裁,要求4个月经济补偿金,另加11个月双倍工资; 2、进一步咨询,需法律帮助,电联本律师
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