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工作9个月了对方不跟我签合同,不交社保怎么办
更新时间:2021-01-25 12:54:11
问题描述:
工作9个月了对方不跟我签
合同
,不交社保怎么办
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。如果不交社保您可以提出补缴社保,根据法律规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021.01.22 15:26:02
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杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好,能够提供聊天记录,考勤打卡记录证明存在劳动关系吗?劳动合同法规定,公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同,自用工之日起的第二个月起,一年内,要支付双倍工资,最多支付11个月。而且,公司应当在用工之日起一个月内为劳动者购买社保,没有购买社保是违法的。建议您先与公司协商沟通,协商不一致,可以申请劳动仲裁,要求单位签订劳动合同,补缴社保。您如果需要帮助可以点击我的头像查看预留的号码,与我进一步沟通。
2021.01.22 15:00:07
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丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
你好,对方没有跟你签订劳动合同的话从第二个月起可以主张双倍工资赔偿,不交社保是可以到劳动部门举报或者申诉的,还可以申请劳动仲裁维护自己的权益,如果你认为自己的权益受到了侵害,可以考虑尽快的通过法律的途径维护自己的权益,因为时间过去久了证据难收集,但毕竟我了解的很片面,后续有任何问题都可以咨询沟通,我们会尽力去维护你的权益,点进我的主页可以连线沟通,一定能帮助到你。
2021.01.22 15:12:51
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
您好,公司的行为是违反法律的规定的,您可以向当地的劳动节进行投诉处理,或者和单位尽心协商让单位与您尽快签订合同,并支付相应的补偿金,再尔您也可以向公司出具律师函。竭诚为您服务。
2021.01.23 15:43:25
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荣明昇律师
服务地区:湖北-武汉
180-7145-4475
咨询我
按照你说的这个情况来看,对方没有员工签订劳动合同也不够卖社保,可以申请劳动仲裁。
2021.01.22 16:04:17
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梅正刚律师
服务地区:湖北-武汉
158-0716-5971
咨询我
您好,可以要求公司与您签订劳动合同,缴纳社保。
2021.01.22 15:11:55
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好,可以直接申请劳动仲裁的
2021.01.22 14:55:13
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁的
2021.01.22 15:25:38
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姚玲律师
服务地区:湖北-武汉
181-7135-7526
咨询我
可以主张双倍工资赔偿的
2021.01.22 15:01:28
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黄郑周律师
服务地区:湖北-武汉
你好,可以直接申请劳动仲裁的
2021.01.22 15:05:39
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曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
你好,请问您具体诉求是什么呢?您可以直接跟用人单位解除合同并要求支付双倍工资或要求用人单位补签劳动合同。如果劳动单位推脱,可以向当地劳动监察大队进行投诉处理。由于具体情况不清楚,所以无法进行下一步的法律分析,如果确有需要,可以通过主页预留电话与我交流以上问题,我会根据您提供的具体信息帮助您维护自己的合法权益。
2021.01.22 15:25:13
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陈畅律师
服务地区:湖北-武汉
您好,法律规定用人单位必须给员工交社保,也需要自员工入职之日起三十日内与员工签订劳动合同,否则员工可以从第二个月起主张双倍工资的赔偿。所以您不用担心,是可以解决的。只要能证明您双方的劳动关系,和您入职的日期,您就可以要求单位补缴社保,支付赔偿。您若与其协商不成可以提起劳动仲裁,若还不能解决,我也可以协助您起诉处理。请您详细描述一下您的工作情况,我好协助您解决问题。
2021.01.22 16:42:26
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龙江波律师
服务地区:湖北-武汉
不签劳动合同,单位应支付双倍工资差额,不交社保可以投诉至社保局处理。
2021.01.25 12:54:11
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