上班后没有签劳动合同，如果老板不同意会承担法律责任吗

更新时间：2021-01-22 17:37:16

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上班后没有签劳动合同，因个人原因离职，如果老板不同意会承担法律责任吗

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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

必要时可以委托我们专业律师代理

2021.01.22 15:49:31

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李晓航律师
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你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

2021.01.22 13:22:13

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龚春刚律师
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你这种情况可以申请劳动仲裁要求赔偿

2021.01.22 17:37:16

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员工可以申请劳动仲裁要求二倍工资和经济补偿金。

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不会的，但这样做是不对的。

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你好，如有约定相应责任，会依法承担。

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