2019年11月至2020年6月一直休病假，请问2021年是否还有年假？

更新时间：2021-01-22 15:24:37

问题描述：

2019年11月至2020年6月一直休病假，从2020年7月1日上班，2020年12月又休了一个月的病假，请问2021年是否还有年假？

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一般职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。

2021.01.22 10:11:32

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职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2021.01.22 10:33:25

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章敏律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2021.01.22 10:57:32

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李国蓓律师
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您好，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2021.01.22 13:41:05

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杨友毅律师
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您好，建议您咨询劳动局处理

2021.01.22 14:46:49

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

根据你的描述应该没有年假了

2021.01.22 15:24:37

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