公司延长劳动时间,并不给加班费,是否还可申请补偿?还可以延续计算?

更新时间:2021-01-22 13:29:39
问题描述:
您好,我原来与母公司签订了劳动合同,后公司提出让我与新成立的子公司签订劳动合同,并注明原在母公司的工龄不延续,签署的新合同是否有效?公司延长劳动时间,晚上9点以后才算加班,并不给加班费,离开公司是否还可申请补偿?在母公司的工龄是否还可以延续计算?谢谢。
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6位律师解答
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好按照延长时间确定处理即可
    2021.01.22 08:30:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1459191 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好可以证明吗或者说有相关的证据吗这边
    2021.01.22 10:50:17
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2021.01.22 08:53:57
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  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您咨询劳动局处理
    2021.01.22 10:25:14
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    你好 合同有效 加班可以依法主张加班费 协商不成 可以仲裁维权
    2021.01.22 11:38:13
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,若公司无故解除劳动合同,员工可以要求公司支付经济补偿金。
    2021.01.22 13:29:39
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公司现在工资已经非正常发放,如果申请劳动仲裁,我还用继续工作吗?赔偿金怎么算?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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