发现已怀孕,提离职,主管不批准

更新时间:2023-01-06 12:52:15
问题描述:
发现已怀孕,提离职,主管不批准,还上一个月的夜班,我可以要求快速离职嘛
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  • 游小强律师
    服务地区:重庆-重庆 139-9687-3899
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    你可以提前一个月申请辞职
    2021.01.21 11:27:15
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  • 郑小克律师
    服务地区:重庆-重庆 177-2366-5726
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    你这个可以跟老板商量
    2021.01.21 11:14:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1206367 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    怀孕不可以立即提离职。员工因怀孕主动提出离职是可以,但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为,需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,或者是直接与单位进行协商,需要注意的是,用人单位是不能主动辞退怀孕的员工的,并且对于怀孕的员工应当适当减少其的工作任务。
    离职的流程怎么走
    1、提前1个月提交辞职请求;
    2、员工主管与辞职员工积极沟通;
    3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;
    4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
    2023.01.06 12:52:15
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以正常请产假的,对方不能解聘C
    2021.01.21 11:11:48
    点赞
  • 重庆领通律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!请问您这边怀孕多长时间了?
    2021.01.21 11:15:40
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