学校要将上面发的人均7000元绩效工资扣除近一半用作班津及加班费用,合法吗?

更新时间:2021-01-20 17:18:58
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学校要将上面发的人均7000元绩效工资扣除近一半用作班津及加班费用,合法吗?
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,是不合法的,可以向教育局反应,也可以申请劳动仲裁。您还有其他的问题,可以继续咨询我,希望我的解答能帮助到您
    2021.01.20 15:13:29
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,如果是学校克扣工资或者随意对薪资进行减少,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果是事业编制的话还可以直接向教育局投诉,希望我的回答能够帮助到您。
    2021.01.20 17:18:58
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公司加班超过一百个小时,强制加班,不加班扣全勤绩效,,加班费是按城市最低标准给的。算不算违法?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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劳动合同纠纷 4410
公司加班费和年假核算的倍率均扣除了底薪的一倍这是合法的么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司下面说的是,把员工的加班工资放在绩效工资里合法吗?
劳动者在工作日的加班时薪应不低于其工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,可按集体合同来确定。
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单位扣除绩效工资,因此扣除月度绩效工资另外罚款200元外加一天加班费用,请问这么做用工单位是否合理
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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基本工资1500元,绩效300元,工资按时发,绩效要扣到年终一起发。请问律师他们这种做法合理合法吗?
用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲
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你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗
可以,但需仔细审查。 审查合同需注意:1.条款是否明确,避免模糊不清;2.确认当事人具备民事行为能力;3.核查合同是否违反法律法规。若发现问题,应及时与对方协商
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就是我签了一个艺合同,是去酒吧里面做跳舞的,签的时候说对喝酒不做要求
合同形式对合同效力具有重要影响。根据《民法典》第四百六十九条,当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以
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合同纠纷消费服务?
在合同纠纷消费服务中,消费者应首先保留相关证据,如合同、交易记录等。当权益受损时,可先尝试与商家协商。若协商无果,可向消费者保护组织投诉或申请调解仲裁。若仍无法
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然后说学费是分期支付的。目前他们的意思是签合同后不能退,这种情况可以退吗?
不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要
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我这边昨天银行卡自己扣款给一家人力资源公司,我没有签过相关合同
若确认是误操作,可联系银行撤销扣款;若怀疑盗刷,应报警并告知银行,配合调查。同时,检查手机、电脑等是否有异常登录或病毒,确保账户安全。
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合同本身不违法,行为违法如何处理
针对合同行为违法,常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双方意愿,轻微违法可协商修改,严重违法则可能需解除合同或诉诸法
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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