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8月份入职了一家公司,实习期是三个月,我国庆节放假前签了劳动合同,这种情况我该怎么办?
更新时间:2023-01-06 15:49:34
问题描述:
我今年毕业实习,8月份入职了一家公司,实习期是三个月,我国庆节放假前签了劳动
合同
,到现在快半年了我还没转正,这种情况我该怎么办?
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主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理.
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如果用人单位违反
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规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。 根据
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