该员工目前岗位为保安,因夜班岗位人员不足,调整为夜班。公司可以进行辞退处理吗?

更新时间:2021-01-20 14:08:02
问题描述:
该员工目前岗位为保安,上中班。因夜班岗位人员不足,调整为夜班。员工不服从调整,公司可以进行辞退处理吗?谢谢
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 166-2117-6037
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    您好,主要看劳动合同中是如何约定的。如果劳动合同中有写明公司可以根据工作性质而调整工作时间,并且劳动者也予以确认了,现在劳动者拒不接受的,是可以辞退劳动者的。请问公司与劳动者具体是怎样约定的呢?您的描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通,我可以为您提供详细的解决方案,最大限度地维护您的合法权益。
    2021.01.19 17:00:01
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    你好,请问签订劳动合同了吗?合同上约定了工作是只上中班吗?一般来说行为违反了合同上的约定是不合理的,辞退方面可能是公司的考量,如果你认为侵犯了你的合法权益,是可以考虑到相关部门投诉的,建议连线沟通,让我了解更多的信息,一定可以帮助到你,简单咨询是免费的。
    2021.01.19 16:56:15
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好,公司辞退一般是自由的,但因为自己的原因解除劳动合同,是应当支付您一笔经济补偿金。这个补偿金和您的工作年限有关,请问您工作了多长时间呢?
    2021.01.19 17:36:18
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  • 邓仙律师
    服务地区:湖北-武汉 133-4995-5139
    咨询我
    您好,属于违法解除,会有赔偿风险。
    2021.01.20 14:08:02
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。请问你们之前签订的劳动合同是怎么样的?合同是如何约定的?调岗调高工资吗?你可以跟我详细描述一下案件情况,希望能够保护你最大的权益。
    2021.01.19 16:45:19
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,看劳动合同上怎么约定的?
    2021.01.20 10:14:03
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