老板没有跟我签合同，能不能告老板向他赔付我双倍工资

更新时间：2021-01-19 20:38:53

问题描述：

我在一家网吧上班快五个月了，老板没有跟我签合同，能不能告老板向他赔付我双倍工资

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程智华律师
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您好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您未满一年，不能主张双倍工作的。您可以要求老板和您签订劳动合同。如果您需要法律帮助，可以直接与我联系沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你的。

2021.01.19 12:01:20

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你好，老板有没有注册公司？平时上下班是怎么考勤的

2021.01.19 11:13:23

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你好，可以的，我们可以帮你看看

2021.01.19 13:10:03

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杨芳律师
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你好超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍

2021.01.19 11:15:21

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程运生律师
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。有没有签订劳动合同呢？如果没有的话，有没有证据能证明你们之间的劳动关系呢？比如：工作牌、工作服以及上岗证之类的，需要证明你们之间的劳动关系才能进行赔偿。
您方便的话，可以将您的详细情况告诉我，咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况，沟通方式就在我的主页。随时欢迎您！！！

2021.01.19 11:31:56

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张清涛律师
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未签订劳动合同的，劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额

2021.01.19 11:33:45

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周宇龙律师
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你好，可以的，但是要在一年以内进行

2021.01.19 11:35:19

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章进律师
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你好，你可以在讲一下你这边的情况，你是在哪里呀

2021.01.19 14:18:53

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王刚律师
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您好，是可以的，可以赔付您半个月的工资

2021.01.19 17:25:47

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姚远律师
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可以的，没签合同可以自第二个月要求双倍工资差额。

2021.01.19 17:49:23

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王明利律师
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您好，可以的，去仲裁委申请仲裁，要求单位支付入职第二个月开始的双倍工资差额。

2021.01.19 20:38:53

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