要离职,但是没有交五险一金

更新时间:2021-01-18 23:56:09
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要离职,但是知道老板不会发最后一个月的工资,我签了合同,但是没有交五险一金
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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入职接近一个月没有给我签订劳动合同,也没有五险一金,然后把我开了,我该怎么办
劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,要求劳动局给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿,
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没有签合同,但是提前二十天说离职了。如果他不给我发上个月的工资,我能怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我离职一个月了,但是老板不给发工资说说因为属于被辞退,最后一个月没有工资。我们还没有签劳动合同,我应
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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离职五险一金缴纳吗,上个月离职,五险一金也扣了,但是并没有缴纳
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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离职五险一金缴纳吗,原单位缴纳了五险一金,但扣压了一个月工资,离职后说要返还五险一金是合理的吗?
  公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的
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五险一金可以不交,但是之前同事离职不给签字而且没有给交五险一金说交五险一金还有希望要回来吗?
押金作为担保的一种形式,在社会生活中被广泛运用于下列合同: (1)租赁合同,尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是,国务院1983 年12月17日颁布的《城市私有房
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五险一金离职了还没有给交
可以申请劳动仲裁…………
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公司劳动合同能修改吗
劳动合同是可以修改的。如果用人单位与劳动者协商达成一致,可以修改合同中的条款,但是要采用书面形式,且修改的内容要明确具体。修改后的合同则需要由双方各持有一份。法
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工厂本市内搬迁,有赔偿吗
工厂在市内搬迁,如果单位因此而非过失性辞退劳动者的,没有赔偿,但是有补偿。补偿标准是根据劳动者在单位的工龄来计算的,每满一年就支付一个月的工资给劳动者。法律依据
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试用期内解除劳动合同要注意什么,具体的法律规定是什么
用人单位在试用期内解除劳动合同有下列限制:必须要符合《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形才能辞退;以及需要向劳动者说明解约的理由。法律依据
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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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