由于我的工作时间比较特殊,和我续签合同,我不同意。如果我不同意续签,是否就不用赔偿我?

更新时间:2021-01-18 14:59:33
问题描述:
律师,您好。 先说一下我的情况,我是2014年1月2日入职现在的企业,合同基本上是两年或一年一签,到2021年1月1日合同到期,公司还未与我续签新的合同。由于我的工作时间比较特殊,相比办公室其他同事下班早,除周末外,周四另休息一天,当时老板说为了不让人觉得我的工作时间与工资不成比例,所以从公司发的工资给我减少一部分,现金部分由我领导(老板和我之前的领导都是香港人,现在说已经不管上海了)给我现金。现在涉及到续签合同工资的问题,我和之前的领导提出这个问题,她说她从这个月开始不再给我现金,公司把我划归其他人管理,工资的问题由他们再和我谈。 现在公司的意思是,和我续签合同,但之前现金1000这部分不再给。这样就等于是降薪了,我不同意。 请问:如果我不同意续签,公司是否就不用赔偿我?
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7位律师解答
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    如果因为降薪不同意续签,单位需要支付经济补偿金。
    2021.01.18 14:59:33
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    具体看原来的劳动合同的
    2021.01.18 11:06:48
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    经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021.01.18 11:02:10
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  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    你好 请问有什么可以帮你的地方
    2021.01.18 10:37:14
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    您好,请问您能否就我咨询的问题给解答?谢谢
    2021.01.18 10:50:53
  • 周宇龙律师
    服务地区:上海-上海
    你好,根据你的描述来看如果这部分工资没有明确说明是以工资的形式进行发放,而是以现金补贴的形式进行支付那么将很难在法律上作为工资基数进行主张。但是因为你已经签订过两次固定期限的劳动合同了,第三份劳动合同可以向公司主张为无固定期限劳动合同并且公司应当同意,如果对方不同意是可以主张经济补偿金的,但是相反如果作为劳动者进行不同意续签那么公司就无需承担法律责任。建议把你这边的劳动合同等材料发我帮你看一下,电话号码在我头像主页
    2021.01.18 10:51:03
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  • 鲁恺律师
    服务地区:上海-上海
    首先要确定每个月1000元现金是否属于工资的组成部分,能证明这1000元是工资的一部分的,那么公司提供的续签合同降低了薪资待遇,劳动者不同意续签的情况下,仍然可以主张经济补偿金;如果不能证明1000元是工资的一部分的,那么公司提供的续签合同与原合同薪资待遇一致,劳动者不同意续签的情况下,是不能主张经济补偿金的。
    2021.01.18 11:07:01
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  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,需要根据情况来定
    2021.01.18 11:37:22
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现在合同到期了,公司不和我续签了,根据年限赔偿我一个月工资,我还想和公司续签,我不同意赔偿行吗
您好,若公司不愿与您续签,您除了主张经济补偿金外是不能强制公司的,但赔偿您一个月的工资是违法的,您可以主张可能16个月的经济补偿金,请问公司有给您买保险吗?您有
全部6个答案 >
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公司不续签合同,但当时不知道自己怀孕,所以就同意了不续签合同,那我现在还能让原来公司赔偿吗?
已经按照工作年限支付经济补偿金,若是再行主张赔偿,单位不会赔偿,法律上亦不予认可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我的合同到期,续签和以前合同不一样,我不续签有补偿吗?
根据你向我咨询的问题,我们处理过诸多类似的情况,已经具备丰富的司法经验,你的情况可以协调处理的,或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。具体需要了
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司换岗续签合同,我不同意的话,是否有补偿金?
如果是换岗你不同意的话 可以提起离职的 但没有补偿金的
全部1个答案 >
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我的合同到期了,单位不跟我续签了,我可以得到补偿吗?
可以要求经济补偿金,其他需结合具体情况分析
全部8个答案 >
888 人咨询过
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合同到期,公司不与我续签,我可以得到赔偿吗?
合同到期除非有法定情形,合同自动解除,无须赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
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