我17岁在打寒假工和老板提出离职老板不让说要提一个月说但是入职时没签合同也没提前说明离职需提前一个月

更新时间:2021-01-19 01:15:43
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我17岁在打寒假工和老板提出离职老板不让说要提一个月说但是入职时没签合同也没提前说明离职需提前一个月申请现在一直拖着不让我走但是我真的干不下去了
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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在洗车店工作去的时候没签过合同提前半个月跟老板说辞职到了半个月老板不让走说干两天在走不来的话不给工资
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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上岗前只签了入职协议 试用期为一个月,辞职需提前一个月向公司申请 我现在在试用期 还没转正 要辞职
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家火锅烤鱼店里做服务员现在不想干了但是老板不让走说是找到人在让走,刚去的时候说如果不想干就提前
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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私人老板没有签合同提出辞职当时入职也没有说要提前一个月辞职现在工资也说没有
劳动合同法  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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离职要提前一个月说嘛没有签合同
你好,需要提前一个月书面通知。
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在不知情的情况下签合同怎么办?
你好,如果是网络借贷合同,那么建议你直接报警处理
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准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金。欠条有用吗,不退钱。
针对此类纠纷,常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与对方协商,如无果,可考虑寻求第三方调解。若调解仍不成功,可依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益
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我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同
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