请问这种情况可否认定为公伤?单位处理是否合理?是否可以病退?我们应该如何维护自己的合法权益?亟待您的答复!谢谢!

更新时间:2009-02-13 09:38:07
问题描述:
我哥在哈尔滨铁路局劳动服务公司下属的一个大集体上班。他性格内向,老实,在单位难免受欺负。由于工长怀疑我哥说他坏话,并令我哥承认,否则不让上班。致使我哥自残,吃大便.送至铁路附属医院诊断为精神分裂症,后送至精神病院住院5天印象诊断为突发急性应激障碍,(据医院讲,至少住院1个月才可确诊是否精神分裂症,而从单位借的钱远远不够住院医疗费,单位以没钱为由不再给拿一分钱).回家后只要外出就要我妈陪着。单位处理意见为以后每个月除了给交养老保险金外只给100块钱,这连最低生活保障都达不到。单位还说不上班的应该自己缴纳养老保险。单位除了办理了养老保险外未办理其他任何保险。请问这种情况可否认定为公伤?单位处理是否合理?是否可以病退?我们应该如何维护自己的合法权益?亟待您的答复!谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王佳宁律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    不能认定为工伤。
    2009.02.13 09:38:07
    点赞
  • 孟令波律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 189-4601-4444
    咨询我
    你好:
    从你说讲的情况来看,很难认定是否属于工伤,但对于单位现在给予你们的待遇,你完全可以通过劳动仲裁方式解决!
    2005.03.24 16:53:29
    点赞
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