农村私人雇佣发生意外,雇主需要承担医疗费用吗?

更新时间:2021-01-17 06:17:58
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    您好,如果是工作原因导致的意外受伤,用人单位也是要承担赔偿责任的。
    2021.01.17 06:17:58
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请人做事在送货途中骑摩托车发生了意外,产生了医疗费用由雇主承担吗?
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;伙食补助费:由统筹地区人民政府规定;交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区
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我是卡车司机在工厂装货时发生意外伤害,工厂有义务承担医疗费用吗?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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在雇主家里生病住院,雇主是不是应该负担赔偿费用
雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇
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雇佣自己购买了意外险,受伤了,雇主需要需怎样承担?按多少比例承担?
雇主承担全部责任,雇员有重大过失的减轻雇主责任
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雇员在雇佣活动中摔伤住院治疗,雇主应承担的费用有哪些?
医疗费、误工费、护理费、交通费等。
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雇工在工作中受伤,雇主应该承担全部的医疗费用吗?
你好,你家从事经营活动如果没有办理经营执照,你们之间属于个人劳务关系,双方根据过错大小划分责任。
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我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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银行卡被冻结了,工资能进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
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我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
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2009年4月9日能不能打工
根据劳动法规定,年满16周岁即可打工,但需遵守劳动法规。常见处理方式包括签订劳动合同、确保工资按时支付、保障劳动安全等。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和用工
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合同里没有具体的价格中介说的是给报20一个小时但是实际工资拿的才是16一个小时算不算是欺骗
算欺骗。处理方式:1. 与用人单位协商,要求补发差额工资;2. 向劳动监察部门举报,寻求政府帮助;3. 收集证据,向法院提起诉讼,要求赔偿损失。根据不同情况选择
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我现在是在实习期,人事说十天试用期过了以后就自动转正了,但是过了十天试用期要离职
如果您已经转正,根据《劳动合同法》的规定,您需要提前三十日以书面形式通知公司,才能解除劳动合同。因此,在决定离职后,您应该尽早向公司提交书面离职申请,并注明离职
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