工作期间工人因擅离职守发生意外雇主应该承担医疗费用吗？

更新时间：2018-06-24 23:24:21

问题描述：

工作期间工人因擅离职守发生意外雇主应该承担医疗费用吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨腾律师
服务地区：内蒙古-阿拉善盟 139-4806-8479

咨询我

在工作期间发生意外需要赔偿

2018.06.24 23:24:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

司法鉴定费用谁承担

司法鉴定费用谁承担

请人做事在送货途中骑摩托车发生了意外，产生了医疗费用由雇主承担吗？

医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；伙食补助费：由统筹地区人民政府规定；交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未成年人在校期间受伤责任如何承担

未成年人在校期间受伤责任如何承担

定作人在承揽人工作期间可以监督检验承揽工作吗

定作人在承揽人工作期间可以监督检验承揽工作吗

我是卡车司机在工厂装货时发生意外伤害，工厂有义务承担医疗费用吗？

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

防止损失扩大义务和费用的承担

防止损失扩大义务和费用的承担

如果工地工作中发生意外伤害，谁应该负责医疗费用？谢谢你。

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工作时间因和老板生气导致职工突发疾病，公司应不应该承担医疗费用。

老板与劳动者已经形成雇佣关系，如果劳动者因工作原因导致人身伤害的，则由雇主赔偿相关费用。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤医疗费用应该由谁承担？

不合理，你现在应当及时申请工伤认定。具体情况，可以和我联系。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作期间受伤我是否应该承担相应的费用？

你无需承担。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤医疗费用个人应不应该承担？

不合理。在一般情况下，自己无需承担，而且您还可以要求其赔偿一些其他的费用。欢迎来电，免费咨询。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工作期间工人出现意外由谁承担？

按工伤保险条例规定有单位承担工伤责任

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂无事可做，但车间管理人员不让工作怎么办？

如被侵权可直接起诉维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

母亲每天哺乳一小时，能不能集中精力休息一天？

这个和公司协商吧

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同违约责任有什么？，最新的规定是什么

劳动者违约的法律规定：如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么样跟公司解除合同，具体的法律规定是什么

员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的，可以解除劳动合同；提前三十日以书面形式来通知单位，可以解除劳动合同；或者依法行使单方面的合同解除权的，也能

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

医疗费用减免申请书

5869人下载

外地就医住院医疗费用报销申请

5869人下载

青岛市事业单位聘用合同书

5869人下载

城乡劳动者临时务工劳动合同书

5869人下载

5分钟前

九转律所律师

近期帮助 27140 人

起诉侮辱罪最快需要多久？对方多久会被告知？证据不足是否也能起诉？

15分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗

26分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

。老板拖欠工资，把石材拆下来，要负法律责任吗

29分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

一人出资一人出力怎么计算

29分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

两小孩，一个10岁，一个七岁，离婚小孩怎么判

39分钟前

王奎律师

近期帮助 10235 人

你好，有问题需要咨询你，

40分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

咨询收费吗？

41分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

清远地区，公司二次申请劳动能力鉴定，员工一直不配合，是否视为员工放弃工伤鉴定

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟