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实习期3天,没有签合同有工资吗
更新时间:2021-01-21 01:21:24
问题描述:
实习期3天,没有签
合同
有工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
滕德强律师
服务地区:贵州-遵义
139-8425-0303
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你好,看你们约定实习期间的工资约定
2021.01.16 11:25:41
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021.01.18 00:23:23
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用人单位没有和工人签订劳动合同的,如果工人有
证据
能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请
劳动仲裁
。
能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
另外,申请劳动仲裁时,应携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息,然后去当地
劳动争议
仲裁委申请立案就可以。
2021.01.19 15:46:18
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合同纠纷律师团队
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劳动者不签劳动合同:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2021.01.21 01:21:24
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