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在用人单位工作了17年，用人单位因本人年龄大了，要辞退本人，我应该怎么办？
更新时间：2023-01-06 23:39:10
问题描述：
在用人单位工作了17年，今年57岁，用人单位因本人年龄大了，不能胜任工作要求，要辞退本人，我应该怎么办？
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既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。
第一，在一年以内没有签订劳动
合同
的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。
第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请
劳动仲裁
进行补缴。
第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。
其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在
劳动关系
的证据，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2023.01.06 23:39:10
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四川烨律律师
服务地区：四川-成都
你好说说现在具体情况呢
2021.01.15 13:34:42
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周刚律师
服务地区：四川-成都
你好，具体情况是什么呢
2021.01.15 13:36:44
点赞
周杰律师
服务地区：四川-成都
你好可以申请双倍工资赔偿的
2021.01.15 14:09:00
点赞
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