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我司强制请假时长约为3周时间，3天旷工按离职处理。请问我该如何维护我的权益
更新时间：2021-01-15 11:34:08
问题描述：
你好！我司强制请假时长约为3周时间，不请假者不让进公司，按旷工处理，3天旷工按离职处理。请问我该如何维护我的权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好，用人单位的这种做法是违反劳动合同法的，您可以到劳动监察大队投诉或者委托律师申请劳动仲裁。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）
2021.01.15 09:58:38
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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳
您好，要什么原因公司让你们请假呢
2021.01.15 10:01:20
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李永军律师
服务地区：广东-深圳
春节期间请假可以考虑，不包括法定节假日春节三天。
2021.01.15 10:01:22
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鹏港律师
服务地区：广东-深圳
您好，公司做法让您的权益受到损害
2021.01.15 10:06:35
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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳
您好，有没有签订劳动合同呢
2021.01.15 10:18:21
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曹成律师
服务地区：广东-深圳
您好，可以去劳动局投诉的哦
2021.01.15 10:26:18
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，您说的情况公司的做法是不合法的，建议您提起劳动仲裁维权，具体维权事宜您有什么不懂建议您来电咨询，希望可以帮助您维权。
2021.01.15 10:32:54
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程志律师
服务地区：广东-深圳
像这种情况，可以主张解除劳动关系。要求赔偿金
2021.01.15 11:34:08
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