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我未成年,然后老板就以各种理由扣我钱。如果迟到了也不会扣钱的,然后没有什么规矩之类的。结果现在又反悔
更新时间:2021-01-15 04:34:50
问题描述:
我未成年,在理发店打工,然后老板就以各种理由扣我钱。我刚去的时候,跟我说好的事,如果迟到了也不会扣钱的,然后没有什么规矩之类的。结果现在又反悔,各种扣我钱。
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《
工伤保险条例
》并未对企业未成年工遭受工伤保险事故伤害作出特别规定,因此,未成年工遭受
工伤事故
伤害的,其处理程序与普通职工没有区别。公司承担主要责任的,作为介绍人也是有责任的。 因为中华人民共和国国务院令第364号《
禁止使用童工规定
》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2021.01.15 02:51:37
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一、童工年龄的限制 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生
劳动关系
从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。 一、退休的年龄是多大 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2021.01.15 04:34:50
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