没签劳动合同那些老板说没发的工资都没有了合理吗

更新时间：2021-01-14 20:14:13

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你好没签劳动合同那些家里突然有事离职老板说没发的工资都没有了合理吗

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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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你好，我是一个安柜子呢嗯，好了老板不发工资怎么办有没有签劳动合同一样都没得就是口头上说了说

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我并没有跟他签劳动合同、请问28号走的号有没有工资，我问了老板老板说我突然离职没有工资的

劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<

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你好，我上月二九大的离职。这月三号就没去上班。单位说自动离职没有工资合法吗？没有签合同

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

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压工资没签劳动合同，公司没发我工资我做了九天没签劳动合同

您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

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没有签劳动合同老板扣完工资这个合理吗

您好！这个是不合理的，违反劳动法

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没签劳动合同老板可以不给工资吗

不签合同老板不仅要给工资还要双倍给。

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老板不给全工资，没签劳动合同

你好，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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公司解雇你是因为你不能胜任这份工作

你好，可以申请劳动仲裁

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扣除员工保底工资是否违反劳动法

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是不发工资，可以

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