通知放假一个半月，没有工资。就算放假回来也没有这个岗位了。也没说辞退我，我该怎么维护我的权益呢？

更新时间：2021-01-14 22:24:34

问题描述：

公司这个项目不做了，通知放假一个半月，没有工资。就算放假回来也没有这个岗位了。也没说辞退我，我该怎么维护我的权益呢？

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是否有签订劳动合同，有没有安排别的岗位

2021.01.14 10:32:00

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邓庆奋律师
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你好，可以指导你拿到赔偿

2021.01.14 10:26:44

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李永军律师
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按照劳动合同，你继续回来上班，现在离开可要求补偿，或者以被迫辞职的原因申请劳动仲裁。

2021.01.14 06:04:44

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张利群律师
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放假是应该支付工资的不支付属于克扣拖欠工资如果不想做的话可以提出被迫辞职并要求单位支付工龄补偿金

2021.01.14 08:30:42

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鹏港律师
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您好，公司已经是变相辞退了，可以维护自己的权益

2021.01.14 08:47:37

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程志律师
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放假期间有工资么。公司有没说这个项目没做了，有调去别的部门么

2021.01.14 09:12:44

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曾伟律师
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这是被迫离职，可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。

2021.01.14 09:21:30

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张梅律师
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您好，您的问题可以求助律师介入仲裁维权，但是需要您来说一下详细案情，请问您是否方便呢？希望可以帮助您

2021.01.14 22:24:34

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