在服装厂上班,之后是按计件工资发的,现在放假去要包月发的工资,要不到!

更新时间:2021-01-13 21:24:59
问题描述:
在服装厂上班,之前说好的是按包月发的,之后是按计件工资发的,现在放假去要包月发的工资,要不到!
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
    2021.01.13 21:24:59
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  • 陆燕律师
    服务地区:江苏-南京 199-4152-8466
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    你好什么情况可以追问
    2021.01.13 19:59:15
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    您好:建议让律师咨询辅佐处理让你的权益到达最大化从您表述上来讲不是很明晰明了,不能很好的下判别
    2021.01.13 20:03:49
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压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2120
我就是问一下,去的时候说一个月3500.发工资的时候才发了,还是工资按月发,现在还压了几个月工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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我是按月计酬的,上个月做了10天,后来没活做了放假到月底。这样的话工厂该不该发满月的工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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如果工厂发工资的时候,有事没去工厂发把工资发给我嘛!
工资可以由他人代为领取。 代为领取时,需要出具授权委托书,载明代为领取工资的权限。此时,受托人可以代委托人在工资表上签字,并领取工资。
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一年了,老板就把保底工资发了,可是到了还是发保底工资,超出的还没结给我!要去劳动局吗?
 您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬,提
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老板两个月前放假,放假的时候有半个月工资没发,现在跟他要工资,他说不回他厂里上班,就只发计件工资,可
你好,有没有签劳动合同的?如果签过那合同上关于工资应该有明确的约定。
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