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公司规定是每月25号发工资的,现在说是没到25号但是要提前放假了,请问下可以要2020年12月份工资
更新时间:2023-01-07 06:05:46
问题描述:
公司规定是每月25号发工资的,现在说是没到25号但是要提前放假了,请问下可以要2020年12月份工资嘛?
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法律分析:工资应当按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2023.01.07 06:05:46
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求公司支付工资。
2021.01.13 16:46:33
点赞
要是公司不给呢?我能采取什么法律有效手段
2021.01.13 16:49:05
您好,如果公司拖欠工资不给,可以申请劳动仲裁。
2021.01.14 10:16:25
周晨律师
服务地区:北京-北京
还没到发工资的日期,公司可以等到25号再给你发放。
2021.01.13 17:55:56
点赞
问题是20号都放假了,人都走了!财务没见到人签名就不会发
2021.01.14 08:24:45
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协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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我们应该是每个月15号发工资的,可是这个月也就是一月份的15号到目前2.1号还没有发12月份的工资。
建议保留相关证据,可以考虑离职。
全部2个答案 >
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我们公司老是欠工资,以前是每个月15 号发工资,后来又说是每个月20号发工资,可是现在12月份
可到劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁,如对仲裁结果不服的可到法院提起诉讼。
全部5个答案 >
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我2009年6月5号进厂。就没有准时发过工资。合同上说的是每月15号,但是每月都要到月底发工资。
可以拖欠工资为由解除合同以获得经济补偿金。
全部1个答案 >
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