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顶岗实习期间被辞退我该怎么维权
更新时间：2021-01-13 15:31:00
问题描述：
你好 我想问一下顶岗实习期间被辞退我该怎么维权
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭光律师
服务地区：四川-成都
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你好，为何顶岗？实习是学生吗？
2021.01.13 15:31:00
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你被无故辞退，属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此，你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向
劳动争议
仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
劳动仲裁
，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2021.01.12 12:43:39
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合同纠纷律师团队
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1318152
人 · 响应时间
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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动
合同
期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2021.01.12 17:35:09
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李建军律师
服务地区：四川-成都
这个实习没有办法，看协议
2021.01.12 09:06:18
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