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我们总公司下的红头文件,只给员工发70%工资,就不在补发这30%。公司这样做符合法律规定吗?
更新时间:2021-01-11 11:21:41
问题描述:
梁律师您好!咨询您个问题,我们总公司下的红头文件,分公司从去年第三季度开始,没有完成公司下达的产值,只给员工发70%工资,如果后面完成了就给你补发这30%,如果年底没有完成一定产值,就不在补发这30%。公司这样做符合法律规定吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨文宏律师
服务地区:陕西-西安
业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。
1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。
2、如果合同中没有约定或约定不明的,那么在业绩不达标时,用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。若遭遇此情况,可向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。
2021.01.11 11:21:41
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