未签订任何劳务合同，如果辞职企业不支付工资可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2021-01-12 20:54:12

问题描述：

未签订任何劳务合同，但是提前一个月递交了离职单，如果辞职企业不支付工资可以申请劳动仲裁吗

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2021.01.11 16:58:17

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　　用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2021.01.12 16:15:36

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仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2021.01.12 20:54:12

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

您好，可以的，因为单位不能拖欠劳动者工资。但是因为您没有签订劳动合同，所以您需要先证明劳动关系的存在，您需要收集相关证据，比如工作牌、工作服、考勤打卡表、工作记录等等能证明您为其提供过劳动的证据。如果有需要可以进一步与我沟通，我会竭力为您提供帮助。

2021.01.11 14:25:19

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

您好，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定单位无故不得克扣员工的工资，除非单位能够证明劳动者给单位造成经济损害。

2021.01.11 14:50:53

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