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请问这个协议还有效吗?我要离职,他们还想让我赔偿部分培训费,请问我还要不要赔偿?
更新时间:2023-01-07 11:04:52
问题描述:
我是在校生,上个月进入一家公司,公司却跟我签了培训协议,还办了分期,但是分期的所有协议的日期却和给我办分期的那天不同,有微信聊天记录证明,请问这个协议还有效吗?我要离职,他们还想让我赔偿部分培训费,但是培训都是公司的人给做的,请问我还要不要赔偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好请详细叙述一下签订协议
2021.01.10 19:40:12
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已帮助
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法律分析:劳动者违反规定或劳动
合同
的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失:
(1)用人单位招收录用其所支付的费用。
(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。
由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务,加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值,因此,培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
2023.01.07 11:04:52
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杨友毅律师
服务地区:北京-北京
您好,建议您咨询劳动局处理
2021.01.10 09:16:46
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尹静萍律师
服务地区:北京-北京
如果只是公司内部的培训,不需要赔偿。
2021.01.10 16:26:44
点赞
李淼律师
服务地区:北京-北京
你好,需要了解你的具体情况.
2021.01.12 12:36:27
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